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筑牢和谐律检关系 保案件质量 ——长宁区检察院领导莅临海耀律师事务所会晤

[日期:2018-04-20] 来源:海耀律师事务所  作者:余玲玲 [字体: ]

2018418日,长宁区检察院党组成员、副检察长郑利群、政治部主任王戎、民行科副科长翁文哲民行科检察官周萍政治部王菲一行五人前来海耀律师事务所,回应作为长宁区政协委员的万文志律师在两会上对检察院工作的建议,并与海耀所合伙人团队就如何完善长宁区司法工作、推动律所长效发展进行了深入讨论。

会议开始,郑副检察长对海耀所为长宁法治建设作出的积极贡献予以了充分肯定,并就司法工作的现状进行了总结,对未来如何完善司法工作提出了建议

一、员额制改革适应了司法改革需要,司法人员应该走“优而精”的道路。

二、检察官助理流失率高,需要逐步抓好队伍建设,建立健全检察官助理机制,留住并吸引优秀人才。

三、应与时俱进,加强信息化科技化建设,提高工作效率。

四、在司法实践中,加强律师权益保障,建立健全司法机关与律师沟通协调机制打造更加紧密的法律职业共同体提高办案质量和司法公信力

接着,郑副检察长又从关心律所建设发展趋势出发,深度了解律师在参与民刑审判、行政诉讼过程中遇到的实际困难,认真听取律所提出的意见鼓励律师为完善长宁司法工作积极建言献策

会上,海耀所主任万文志律师介绍了海耀所创业经历、多元化团队组建、复合型人才培养模式以及承担社会责任等概况,认为作为法治工作者应当为推进法治建设、完善法律法规积极贡献力量,而正义善良、顽强拼搏和精益求精的精神是成长为优秀律师的基石。2018年海耀所进入加速发展期,需要继续深化律所思想建设,提高律所精神面貌。万律师充分肯定了郑副检察长的建议,提出尝试推进民行检察工作为主题的检察院开放日以及加强民行检察工作意义的宣传等建议。

万律师认为,检验法官、检察官员额制改革是否成功,法官、检察官的流失率高低,是一个重要的检验标准。万律师特别提出,对于上海市机关事业单位人员工资待遇与一线城市乃至二线、三线城市出现“倒挂”的问题,海耀律所将要进行专题调研,将问题提交上海市决策高层,引起足够重视,以便政府做出决策,切实解决问题。

检察院政治部主任王戎也表示海耀对律师的综合素质培养以及团队文化建设给长宁检察队伍带来了深度启发。2018年长宁检察也着手搭建开放式平台,以“长剑论坛”为抓手推进文化建设,积极开展论坛等形式的交流活动,充分展示了检察职业精神和文化底蕴,诠释了有灵魂、有本领、有担当、有温度的新时代检察官形象和内涵。

海耀所合伙人靳新用律师认为,检察机关应当加强自身宣传力度,提高人民群众的认知度,有助于积极发挥检察机关职能。其他与会律师也畅所欲言,提出可以借鉴国外司法体制,对中外司法体制的差异进行研究,汲取精华完善国内司法体制。

会后与会人员纷纷表示此次会晤收获颇丰,对于加强检律协作、提升律所业务发展和个人能力以及推进长宁司法建设都富有助益

 

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地址:上海市长宁区仙霞路345号

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责任编辑:上海海耀律师事务所余玲玲

分管合伙人:万文志律师陈红梅律师

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